Empresas devem melhorar sua cultura ou política de comunicação aberta (dar aos empregados a segurança que não há problemas se eles dizem o que pensam e mostrar que os chefes estão abertos para escutar-lhes), garantir que os benefícios são suficientes para os empregados, garantir que os empregados estejam felizes com seus trabalhos e ambiente cultural, e se não, o que devem mudar ou fazer para alcançar isso. Ultimamente, empregados só produzem se eles estão felizes com suas empresas, seus chefes e sua equipe.